[지원금알림] 포스트 001: 고령자 계속고용장려금 신청방법 2026년 절차와 준비서류 총정리

2026년 최신 기준

고령자 계속고용장려금
신청방법 한눈에 정리

정년 도달 근로자를 계속고용하고 계신 사업주라면,
절차와 서류만 미리 알아도 신청이 훨씬 수월해집니다.

신청 절차와 함께 자격조건, 지급액도 확인해 보세요.
아래에서 신청 단계별 준비사항을 자세히 안내합니다.

왜 신청 절차를 미리 알아야 할까요

정년을 넘긴 숙련 인력을 계속 고용하고 싶어도, 신청 시기를 놓치거나 서류를 잘못 준비해 지원금을 받지 못하는 사업장이 적지 않습니다.

고령자 계속고용장려금은 계속고용 시작일로부터 6개월 이내에 신청해야 하므로, 절차를 미리 파악해 두는 것이 중요합니다.

이 페이지에서는 계속고용제도 도입부터 분기별 지급 신청까지, 실제 신청 흐름을 단계별로 정리해 드립니다. 2026년 고용노동부 가이드북 기준으로 작성했으며, 사업장별 세부 조건은 공식 창구에서 다시 확인하시는 것이 안전합니다.

신청 절차 4단계

계속고용제도 도입 취업규칙 개정 또는 단체협약을 통해 정년 연장, 정년 폐지, 재고용 중 한 가지 방식을 명문화합니다.

정년 도달 근로자 계속 고용 제도 시행일로부터 1년 이내에 정년에 도달한 근로자를 정해진 방식으로 계속 고용합니다.

신청 서류 준비 취업규칙 또는 단체협약, 근로계약서, 고용보험 피보험자격 관련 서류 등을 준비합니다.

고용24 신청 및 분기별 청구 계속고용 시작일로부터 6개월 이내 고용24 또는 고용보험 홈페이지에서 신청하고, 이후 분기마다 확인 서류를 제출해 장려금을 청구합니다.

신청 전 꼭 확인할 사항

서류 누락이나 신청 기한 초과는 지원금 미지급의 가장 흔한 사유입니다. 신청 전 관할 고용센터에 서류 목록을 한 번 더 확인하시는 것을 권장합니다.

신청 자격도 함께 확인하세요

신청 절차를 알아도 우리 사업장이 대상 요건을 충족하는지 확인하는 것이 우선입니다. 기업 규모와 계속고용제도 도입 방식에 따라 지원 가능 여부가 달라질 수 있습니다.

아래에서 사업장 자격 요건을 30초 안에 확인해 보실 수 있습니다.

신청 절차는 비슷해 보여도 계속고용제도 도입 방식과 근로자 정년 도달 시점에 따라 시작 지점이 달라질 수 있습니다.
본인 사업장 상황에 맞는 다음 단계를 먼저 확인해 보세요.

자주 묻는 질문

Q. 신청은 어디에서 하나요?

A. 고용24(work24) 홈페이지 또는 고용보험 홈페이지(ei.go.kr)에서 온라인으로 신청하거나, 관할 고용센터를 방문해 신청할 수 있습니다.

Q. 신청 기한을 놓치면 어떻게 되나요?

A. 계속고용 시작일로부터 6개월이 지나면 원칙적으로 해당 근로자에 대한 지원을 받기 어려우므로, 계속고용제도 도입과 동시에 신청 일정을 관리하는 것이 중요합니다.

Q. 매 분기마다 다시 서류를 내야 하나요?

A. 네. 최초 신청 이후에도 분기마다 계속고용 여부를 확인하는 서류를 제출해야 해당 분기 장려금을 받을 수 있습니다.